Calculadora de aguinaldo
Saca en segundos el aguinaldo de cada trabajador: completo o proporcional a los días que trabajó en el año.
El mínimo de ley son 15 días de salario. Si el trabajador no cumplió el año, se paga la parte proporcional.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
La fórmula base es: salario diario × días de aguinaldo × proporción del año trabajada. El mínimo de ley son 15 días y se paga antes del 20 de diciembre. Si alguien entró a mitad de año, le corresponde la parte proporcional.
¿Cuánto es el aguinaldo mínimo por ley?
El equivalente a 15 días de salario por año trabajado. Debe pagarse antes del 20 de diciembre. Muchas empresas dan más días, pero 15 es el mínimo legal.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
Si el trabajador no cumplió el año, se calcula: salario diario × 15 × (días trabajados ÷ 365). Ejemplo: con $400 diarios y 6 meses trabajados (182 días), el aguinaldo es de unos $2,992.
¿El aguinaldo aplica para todos?
Sí, todo trabajador tiene derecho, sin importar el tipo de contrato o las horas que labore, en proporción al tiempo trabajado durante el año.
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Esta calculadora es informativa y usa los mínimos de la Ley Federal del Trabajo. Los contratos o prestaciones de tu empresa pueden ser superiores; para casos específicos consulta a un especialista laboral.