Calculadora de vacaciones y prima vacacional
Con la antigüedad y el salario diario te decimos cuántos días de vacaciones tocan (tabla 2023) y cuánto pagar de prima vacacional.
Tabla de la reforma 2023 ("vacaciones dignas"): 12 días el primer año, +2 por año hasta 20 en el quinto, y luego +2 por cada 5 años. La prima vacacional mínima es el 25%.
Tabla de vacaciones (reforma 2023)
1 año: 12 días · 2: 14 · 3: 16 · 4: 18 · 5: 20 · 6–10: 22 · 11–15: 24 · 16–20: 26 · y así +2 por cada 5 años. La prima vacacional mínima es el 25% del salario de esos días.
¿Cuántos días de vacaciones tocan por ley?
Desde la reforma de 2023: 12 días el primer año, y aumentan 2 por año hasta llegar a 20 en el quinto. Después suben 2 días por cada 5 años de antigüedad.
¿Qué es la prima vacacional?
Un pago adicional de al menos el 25% sobre el salario de los días de vacaciones. Si te tocan 12 días con salario de $400, la prima mínima es $1,200.
¿Las vacaciones se pueden pagar en lugar de darse?
No. Las vacaciones deben disfrutarse; la ley no permite sustituirlas por dinero, salvo la parte proporcional al terminar la relación laboral.
¿Y si los turnos de tu equipo se organizaran solos?
Rolya arma el rol de la semana en minutos, calcula las horas de cada quien y lo manda por WhatsApp. Hecho para pymes mexicanas.
Probar Rolya gratisMás herramientas gratis
Esta calculadora es informativa y usa los mínimos de la Ley Federal del Trabajo. Los contratos o prestaciones de tu empresa pueden ser superiores; para casos específicos consulta a un especialista laboral.